Verwaltungsmitarbeiter – Schwerpunkt Prävention, Gesundheitsberatung & Rehasport (m/w/d)

Wir suchen im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung einen

Verwaltungsmitarbeiter – Schwerpunkt Prävention, Gesundheitsberatung und Rehabilitationssport (m/w/d) mit 33 Wochenstunden am Standort Arthur-Dewitz-Str 

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Durchführung von Beratungsgesprächen mit Interessenten
• Verwaltung der Rehabilitationssportverträge
• Neuanmeldungen von Rehabilitationssportkursen beim RSD
• Planung von Kursanmeldungen und Bestätigungen an die Teilnehmer
• Einpflegen der Patientendaten, Stammdatenpflege
• Ausfertigung von Statistiken
• Erledigung der behandlungsrelevanten Formalitäten
• Teilnehmerlisten pflegen, Kursorganisation
• Durchführung von Banklastschriften im Bereich Prävention
• Vorbereitung und Durchführung der Nachsorgevorträge

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen, Bürokauffrau / Bürokaufmann oder vergleichbare Ausbildung.
• Berufserfahrung in den Bereichen Verwaltung, Rehabilitation und Prävention wären wünschenswert
• Sicherer und souveräner Umgang mit Patienten und Kunden
• Moderations- und Präsentationsfähigkeit
• versierter Umgang mit Microsoft Office und weiterer Programme
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Engagement, Einfühlungsvermögen sowie selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise 
• Positive Ausstrahlung, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen

Wir bieten Ihnen:

• eine intensive Einarbeitung
• einen zunächst befristeten Arbeitsvertrag
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
• ein sehr abwechslungsreiches und engagiertes Arbeitsumfeld
• Selbstständiges Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
• zukunftssicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Die rechtlichen Rahmenbedingungen und die Vergütung richten sich in Anlehnung an den Bundesmanteltarifvertrag Nr. 2 für die Beschäftigten in Privatkliniken (BMTV Nr. 2) in Verbindung mit dem Vergütungstarifvertrag Nr. 5.
• freiwillige tarifliche Anpassungen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Förderung der Gesundheit für unsere Mitarbeiter im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Leasen eines JobRad und kostenfreies gerätegestütztes Training)
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Corporate Benefits
• vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Stadtnahe Standorte in Hamm, gute Anbindung an ÖPNV

Für erste Rückfragen steht Ihnen der Kaufmännische Leiter Herr Müller-Witte unter Tel. 02381/87115-13 gern zur Verfügung.